“假如这家律所是仔细的，这是典型的工作轻视。”针对北京这家律师事务所发布的涉四川大学相关招聘广告，四川鼎尺律师事务所万淼焱律师奉告极目新闻记者，我国法令对工作轻视有明文规则，例如我国《劳动法》第十二条就规则，“劳动者工作，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受轻视”；《工作促进法》第三条也清晰，劳动者工作不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受轻视，“北京这家律师事务所以工作者结业院校作为劳动者的入职挑选条件，显着违背了相等工作的立法精力，对劳动者构成了轻视。”