进厂打了一礼拜螺丝后，我悟了
“实在不可，找个电子厂上班吧”。“进厂”正成为互联网热词。
篮球打得不可，能够找个电子厂“进厂”上班；
游戏打得不可，能够找个“电子厂”上班；
稿子写得不可，能够找个“电子厂”上班……
在前次捐精未遂之后，后台有不少读者留言表明：“你这么不可，不如去电子厂上班吧。”
宠粉？我会。
刚好许多的新闻报道都在提示我，年青人正在“逃离制造业”。许多专家学者认为，问题首要出在年青人身上，是年青人缺少吃苦耐劳的精力，但我不这么认为。
为了搞清楚其间的原因，我前往珠三角某城市的一家电子厂，经过应聘成为了一名流水线工人，相传那个城市“只信任汗水，不信任眼泪”。
“你会注塑么？”
南下进厂之前，依照作业习气，我进行了许多的案头作业。
国家统计局在2021年做的一项查询显现，约44%的工业企业反映招工是其面对的最大问题。而上一年人社部发布的“最缺工”的100个作业排名，制造业缺工状况持续。
从年青人的态度，不愿意进工厂的首要原因是制造业转型晋级速度滞后于经济社会的开展。传统制造业的流水线作业性价比显着比不上外卖、快递等互联网服务行业。
在我的印象中，我小时分，外出进厂打工，对错常值得自豪的挑选。从乡村到城市，从西部到东部，从北部到南部，无数人拎着大包小包，挤在工厂门口，其间有相当大的份额是年青人。
厂里究竟有没有年青人？抱着这样的猎奇，我在各种招聘厂工的渠道开端查找。
一个面庞姣好的女人中介在交际媒体上发布了许多工厂日子的段子，尽管我知道，这种劳务中介会吃差价，但出于能够了解的好感，我仍是决议和她聊聊。
“您的工厂在哪里？还缺人么？”
对方直接拒绝了我，“现已开端面试了，招满了，现在许多工厂都不大规模招工了，一次招工十几个人足够了，并且本年比上一年应聘的人多了一半。”
“我年青，身体好，扛造，能不能让我试试？”我在对话框中表明了坚持。
“那你会注塑么？有个工厂需求会注塑的工人。”对方回复我。
我一再承认“注塑”是个专业名词而不是被输入法打错的“住宿”后，无法回复了一个摇头的表情包。
“那你只能应聘普工。你仍是来现场看看时机吧。”
抵达工厂地点城市后，我直奔郊区的工业园区，工厂的特征再显着不过了，大片大片的厂房“铺”在地面上，并且空气中伴跟着工厂独有的特殊气味和路周围随处可见的小吃摊。
工业园区门口。徐德痕/摄
烤肠、烤冰脸、炒米粉、炒饭、盒饭，10元之内便能够填饱肚子，我想到了单位30元都吃不饱的食堂，有点动心。
在人行天桥下，赫然立着一块招工的告示牌，上边内容分了四格，几家工厂对着工人“竞标”。
这种招工方式我10年前就见过了，现在牌子周围没有人，只留了电话。
人行天桥底下的招工告示。徐德痕/摄
工业园区许多，园区内的工厂也许多，由于产业链很长，大到几千人的工厂，小到十几人的“作坊”都有，跑了好几个小时。
工厂或不招人，或不招我。
厂区门口的招聘宣传栏。徐德痕/摄
“男性不要”
令我颇感意外的是，男性成为了我“被拒”的最多理由，许多工厂表明只招女工。
终究，我无法拨通了天桥下的那个电话。
听到我的声响，对方体现得反常惊讶，“现在很少有男孩子想进工厂了。”
对面平复了一下心境后对我介绍，从前都是工人挑选工厂，觉得不爽就不干，本年反过来了，由于务工的人多，都是工厂挑人。
“女孩子干活厚道，也会待得安稳一点，现在的工厂要么只需女孩子，要么便是当男女工人份额到达1∶1才会招男工，男工岁数大的也不要，超越35岁的男工，肯定是没有工厂会要的。”
我正想诘问男工不是在苦力活上比女人有优势，对面又持续开端介绍，我感觉他更像是在抱怨。
“本年难啊，工厂给开的价钱低，还都不要人，经常是100个人曩昔面试，就留下二三十个。”
“就跟选美似的，要女孩子还要年青漂亮一点的，男孩子，年岁再大一些，歪头斜脑的，长得不行精力靓仔的也不要。”
他说这话的时分，我有点懊悔没有打开视频和他通话，假如他看到我这么英俊潇洒，或许直接给我引荐到一个好厂子也说不定。
得知我和他是老乡后，他企图引荐我去别的一个老乡地点的工厂上班，“那个厂子不大，三四十个人，不必穿工服，还能够日结薪酬。”
最终，老乡见老乡，并没有给老乡供给作业。
几经周折后，我在一个占地约10万平方米的工业园区中找到了一个工厂，一个只要4栋独立厂房的工厂，职工总人数不到2000人。
我挑选它的原因是，宿舍楼的外墙上飘着一面横幅，上面写着“天天招普工”。
招聘人员见到我后重复向我着重，工厂对错常正规的。
可是我注意到，尽管该厂的传单上标示着“做五休二”，但招聘人员介绍的却是“做六休一”。
我面试期间，还有一名中年妇女来咨询，她首要是纠结夜班问题，按规则是白班和夜班按月调。
招聘人员看出了我的犹疑，她急忙掏出了十道题让我做一下，然后动身去敷衍那名中年妇女。
10道测试题，均为挑选题，考察规模包含数学、知识、英文等，60分及格。
标题有：王叔叔的身高是1.8米，站在游水池中显露水面0.3米，泳池有多深？
再比方有：科举殿试榜首名叫做什么？
见我看着题发呆，招聘人员认为我遇到了困难，对我说“答不出来也没事哈”。
就这样，我作为该厂11名新职工之一，直接被带到医院做入职体检，随后就提桶去找自己的宿舍。
“习惯几天就好了”
间隔分配给我的宿舍还有将近20米的时分，我听到了“冲击钻”的声响。
我原认为是宿舍房间还在装饰，没想到是屋内一位刚上完夜班的大哥正在睡觉。
房间内只要他一个人，其他都是空床，有的床上还铺着上一年夏天用过的凉席。
咱们几个新职工坐下来后，咱们就开端算起了薪酬。
该厂的根本薪酬是2400余元。比市里的最低薪资标准多100元。工友们告诉我，许多厂的底薪根本上都是依照最低薪资标准来的。
“不要看什么厂，就看薪酬高不高就行了，出来是要赚钱的”。90后的重庆工友阿军向我教授经历，“咱们这个厂子是坐班的，就不错了，有的厂子一天要站十几个小时，累到起了哈”。
咱们算了一下，素日加班工时费是20元，休息日是27元，一个月加班封顶86个小时，算上饭钱和稳妥的钱，一个月到手3000多元。
咱们算完薪酬后，宿舍内堕入幽静。仍是阿军及时说话缓解了为难，“行情欠好噻，老子上一年在东莞的玩具厂，搞不下去喽，咱们先干几个月，再看看外面的行情。”
阿军的大嗓门把“冲击钻”大哥吵醒了，“冲击钻”揉揉眼睛说：“底薪3000元的工厂也有，问题是进不去啊。现在外面消费高，喝酒歌唱，一个月玩一次薪酬就啥也剩不下了。”
室友阿黑，现已是“三进宫”了，5年前榜首次来到现在的工厂，薪酬没有变过，这次进厂是由于过完年后出门找作业晚了，所以先拿这儿过渡一下。
阿黑生于1994年，是厂里稀有的广东本地人，他告诉我，珠三角区域的工厂里有“三不多”。
“本地人不多，年青人不多，年青的女工更不多。”
我一边想着，一边开端审察起这个具有4个上下铺的8人世宿舍。
此行入住的宿舍。徐德痕/摄
宿舍房间里只要两个插座，均坐落挨近天花板方位，供电电扇运用。
阳台上有几个独自的USB接口，此外想要充电就只能上房间外的走廊里。卫浴一体化，花洒下边便是蹲坑，开水只能在楼道里打。
一栋住宿楼里只要一个WiFi信号，由于人多，网速牵强能到达2G水平。依照工厂规则，工人一天只能运用宿舍楼内的WiFi三个小时。
由于“冲击钻”大哥上完夜班后的呼噜过于震慑，咱们都十分忧虑被组织到夜班。
“你们年青人还好，我年岁大不知道怎样办。”室友九哥对我说，他是和朋友一去来工厂的，可是朋友没有聘上，他却留了下来，作为宿舍中年岁最大的工友，他没有过多谈起自己的过往，只是在临睡前吩咐我：“习惯几天就好了。”
第二天便是训练和签合同。
总结来说便是学习工厂的企业文明，尽管是训练，可是正常算薪酬。合同是标准的，但之前签署的职工声明等文件，则要工人签署自愿承受必定程度的加班作业，承受轮班，包含夜班。
随后工厂大力鼓吹了团队文明和职工的个人开展。
但实在的状况往往难以如愿。我地点的工厂设置了KTV和图书馆等，但KTV的营业时刻是晚上6点至9点。而工人上的长白班，从早上8点半，到晚上9点。长夜班则是从晚上9点到早上8点。KTV中的设备和一般的工人简直没什么联系。
这样单调乏味的日常日子，显着与当下年青人的需求完全脱节，图书馆的利用率很低，其间不少报刊杂志仍是2020年的。
会被代替吗？
“过两年就悉数自动化了。”一位女工对上工榜首天的阿军说。
“定心，再怎样自动化，车间都要留两三个人的。”阿军安慰着女工，只是一天，阿军就和女工混熟了，这是一种能在工厂长时刻生计下去的才干，我的确没有。
咱们仍是先被组织到白班，但的确“好景不长”，一周后全员都要转至夜班。
前天到宿舍的时分，室友小林算薪酬时很活跃，却没有出现在车间，他“跑路”了。
关于小林的“跑路”，车间的“拉长”（管理人员），并未感到意外，而是指挥着咱们开端作业。
穿上防静电服，换上厂鞋，这便是根本的配备。在车间中，只需求经过工牌进行人员的区分，夹在衣服上的是普工，戴脖子上的是管理人员。
车间门上的LED灯提示，里边现已有三年多时刻未产生工伤事情了。
推开门，机器的滚动声才传了过来。
车间里，大多都是中年人，年青的工人不多见。咱们地点的流水线使命是做血糖仪的拼装代工，我被组织去拼装血糖仪的泵。
弄这一个和鹌鹑蛋差不多大的东西，流水线上有25名工人。
带我的“师父”是1999年的，他也刚来没几天。详细的作业内容，便是把一个线圈，装到一个形似小猪佩奇的模具里边。
用“师父”的话来说，这是项轻活，要把自己手上的镊子幻想成是手术台上的镊子。难度不大，很快我就学会了。依照当天的产值要求，咱们需求拼装2500多个泵，干完了才干下班。
车间里灯火通明，窗户用白色的胶带封着，每个工人的头顶上都会有一盏鸵鸟蛋巨细的灯，锃光瓦亮，让人分不清是白日仍是黑夜。
不一会，“师父”悄然问我：“你会不会说粤语？”我点点头后，他开端了加密通话。
他吐槽起这儿的管理人员，闲事管太多，坐姿也要管；盯着工人，不让看手机……很快聊到车间女工的容颜，“美观的都不在咱们车间”。
“一看这便是个养老厂，在这儿找不到目标。”“师父”对我说。
高中结业后，“师父”进过许多工厂，玩具厂、电子厂……上一家干了半年。他告诉我，自己是终年“驻厂”的。
“我也想去做点服务业的，不想进厂了，干久了有点迟钝，想多和人触摸，端盘子送外卖也行。”按他的说法，他是看到路周围两个招聘人员在太阳底下暴晒，抱着同情心进来的，他计划在这干一两个月就走人，“熬一个月就好了，有钱了”。
车间中的作业过于重复简略，假如不好工友扳话，一天真的会闷死。看着坐在周围看守大型机械的工友，我心生仰慕。
在工厂中，上手难度越低，就意味着越简单被代替。
上工的第二天，我又被组织装电池盒里的绷簧，放在指定的方位，用镊子摁一下即可，全程就两个动作。
装置电池盒绷簧 徐德痕/摄
我深深感触到了作业观念不同带来的冲击。
“周末两倍薪酬，不要白不要”，一名工人很欢快地说。显着感觉到，到了周末咱们干劲更强了。一天抵平常两天的薪酬，平常晚上加三个小时班也能抵大半响的薪酬，得靠加班才干挣到钱。因而，即便作业提前完结了，也要待到准点下班，他们并不怨恨加班，反而抱怨约束加班时刻。
比及榜首个夜班的时分，我被组织去了那个心心念念的大型机械，看上去高端的作业，其实单调无味。
把零部件放到机器里，再由机器自动完结焊接就行了，全程不超越4个动作。还没到夜里12点，我就现已开端犯困。
在工人面前，机器像是庞然大物。它们更智能，而流水线一环紧扣一环，工人有必要运动起来，在我看来，咱们更像是重复运动的机器。
我“跑路”了
这个厂里的工人分为5个等级，但从榜首级到第五级，薪资不同也便是多了几百块钱底薪。而他们代工的血糖仪，市场价一个在四五百元左右。
一位年长的女工对我说，工厂的成绩上涨得很快，几年前，一天的产值也才五百多。厂里像她这样的中年妇女，还有不少。老职工干起活来，一点也不比年青人慢。有时放假，她们也会去找点临时工，由于还有孩子要养。
但对年青人来说，这样的日子无疑是单调、关闭的，更重要的是收入满意不了自己的志愿，并且看不到上升通道。
跟着年代的开展，工厂的样貌有了很大的改变，从前的工厂，不只是是一个个出产车间独立而成，而更像是一个小社区。
从前不少的大型厂区中，乃至有自己的医院、学院、幼儿园、菜市场……几代人乃至都能够日子在工厂的规模内。
但现在大部分工厂早现已不是本来的姿态了，年青人从工厂中除了获取菲薄的薪酬之外，并没有方法取得更多的东西。
高度信息化的当下，年青人接收到信息越来越多，新式业态也越来越多，用一部手机就能够知道同龄人都在做什么，在玩什么，在吃什么，即便是在薪酬相同的状况下，单调乏味的工厂作业，简直对年青人没有任何吸引力。
而交通的快捷和本钱的下降，地域也不再是禁闭年青人的藩篱，哪怕是一张站票，都能够让人在48小时之内从哈尔滨到海口。比较于老一辈人由乡土带来的安全感来说，年青人更信任钞票带来的安全感。
说白了，风趣的作业和抱负的薪酬至少要占一项，要么风趣，有么有钱，但现在的工厂都给予不了。
在这样的状况下，工厂主们说出的任何其他的“优点”，在年青人看来都是苍白的。
“过渡”、“混日子”，是我在工厂的几天中听到最多的表达。为什么留不住年青人？我问工厂里的“助理拉长”（管理人员），她缄默沉静了几秒，像是现已有了答案，但她没有答复。
我还记得，她将我做错的一盘资料摆到自己面前，自动替我“背锅”。她在这儿作业了8年，已记不清款留过多少年青人。
“年青人最好仍是不要进厂，去学一些有用的东西”，阿黑和我评论起来。
他告诉我自己也是“过渡”，初中结业后就去外地帮往工地运纸皮的舅舅运货，早早就考到了驾驶证。等热天下雨，河里沙多，他就回家跑车，比在工厂赚钱多了。
在榜首天午休后，我略微迟到了一会，回来工位时，“师父”就认为我“跑路”了。
他的忧虑并不是剩余的，在作业了3天后，和我一起来的11个人，就剩下了3个了。
其时苦口婆心地跟我说“习惯几天就好了”的九哥，在榜首天正午回到宿舍后，就拾掇包裹走掉了。
走之前他对我说，自己是82年的，家里有两个娃，每月房贷4000多，在工厂上班没方法还贷。他只能诈骗自己的妻子，“体检没过关”。
来这儿之前，九哥是广西某地级市一家房地产公司门店的店长，本来每个月能赚一万多。“这两年赚不到钱，还向银行贷了10万，本年5月份到期”。
小女儿在念初中，大儿子本年高考，进厂是无可奈何，但只是半响，他就受不了。
一周后，我决议“跑路”。
我走的那天，宿舍里又进来两个年青的新人。他们相同在评论白班和夜班，相同算起了薪酬，并问询我，这儿作业怎样样。
我背起包，想起了九哥的话，“习惯几天就好了。”
作者：徐德痕
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